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作者:匿名 来源: 发布:2014年8月5日 修改:2014年8月5日 所属分类:行业新闻 访问统计:887
近日,华电永安发电公司借鉴《行动学习》的先进理论和方法,进一步强化了公司领导班子、中层干部、党员、员工"四级联动"的学习机制,持续深化学习型党组织建设,并取得好成效。
一是理论学习与企业实际相结合,在学习中注重理论联系实际。该公司把学习贯彻党的十八大精神与集团公司“高扬华电旗帜,推进可持续发展”的总体战略思想结合,与福建分公司提出的“新一轮创业,创一流企业”主题结合,同时与该公司“创一流”、“7S管理”、“创 星级企业”总体工作部署相结合。
二是专题与研讨交流相结合,用《行动学习》理论指导实际工作。通过十八大精神、两会精神等专题学习,抓好党委中心组学习和支部"三会一课"的落实,严格党员教育管理,增强了团队学习交流效果。
三是集中学习与个人自学相结合,提升综合素养 。通过司务会、政工例会等载体集中开展学习活动,把学习教育与工作部署紧密结合。开展了赠书促学活动,该公司为每位党员发放了《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费-重要论述摘编》和习近平的《之江心语》等书籍。
四是自我改进相与引领传导相结合,推进服务型党组织建设。在学习型党组织建设中,该公司注重结合实际,学用结合,学以致用,以用促学。公司各党支部将"三会一课"作为基本学习形式,通过专题学习讨论、撰写读后感等方式,在党员中广泛深入地开展学习教育活动,有效促进党员、干部素质能力的提升。
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